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Organisationsentwickler (m/w/d)

Hannover
beBeeVersicherung
Organisationsentwickler
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Organisationsentwickler

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Jahrelange Erfahrung in der Führung und Vertriebspartnerbetreuung

Wir suchen einen erfahrenen Organisationsentwickler, der durch seine langjährige Erfahrung im Bereich der Führung und Vertriebspartnerbetreuung hervorsticht. Dieser Aufgabenbereich beinhaltet die Betreuung und Beratung von Vertriebspartnern, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings, sowie die Unterstützung bei der Akquise von Kunden. Der Kandidat sollte daher über eine entsprechende Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungen verfügen. Darüber hinaus ist Flexibilität und Mobilität erforderlich, um sich auf die verschiedenen Anforderungen einzulassen.


Das Thema: Die Entwicklung von Vertriebspartnern und Bestandsoptimierung

Der Hauptfokus des Organisationsentwicklers liegt auf der Entwicklung von Vertriebspartnern und der Sicherstellung der Bestandsoptimierung. Dazu gehören insbesondere die weitere Rekrutierung neuer Vertriebspartner sowie die damit verbundene Sicherung der Agenturnachfolge. Im Rahmen dieser Tätigkeit steht der Organisationsentwickler auch beratend zur Seite, wenn es darum geht, fachliche und organisatorische Fragen zu klären. Dadurch soll gewährleistet werden, dass der Bestandsaufbau gesichert wird und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann.


Ihr Profil

* Kommunikativer Versicherungsspezialist mit Führungserfahrung
* Längere Erfahrung in der Führung und Vertriebspartnerbetreuung
* Flexibilität und Mobilität


Mitarbeiterfreundlicher Umgangston

Der Mitarbeiterfreundliche Umgangston ist für uns besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter ihre Potenziale freie entfalten können und ein gutes Arbeitsklima geschaffen wird.


Vorteile der Arbeit bei ERGO

* Dynamisches Umfeld
* Anspruchsvolle Aufgaben
* Agiles Team
* Fort- und Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeit

Sicherzulassen, dass der richtige Nachfolger für die Position gefunden wird, gehört ebenfalls zu den wichtigen Aufgaben eines Organisationsentwicklers. Für diese Position erwarten wir folgende Qualitäten:

* Fähigkeit, Kunden zielorientiert zu betreuen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Fähigkeit, komplexe Probleme anzugehen und Lösungen zu finden
* Fluente Beherrschung von MS-Office-Anwendungen

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