Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir am Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten:
Business Analyst für eine Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (m/w/d)
Job-ID: CF-00007166
Ort: Saarbrücken / Remote
Ihre Hauptaufgaben:
* Fachliche Analyse und Ausarbeitung von Änderungen auf Basis von aktuellen Gesetzen und von Anwenderfeedback für eine Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
* Verantwortung für die fachliche Konzeption, das Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team und die fachliche Abnahme
* Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld
* Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
* Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA / Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
* Zusammenarbeit mit Systemberatung / Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
* Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuern oder Finanzbuchhaltung
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister / Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber)
* Sehr gute Kenntnisse mit den relevanten Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
* Hohe Motivation fachliche Anforderungen in Software umzusetzen
* Sehr gute Kenntnisse mit der gängigen Office- und Kollaborationssoftware
* Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert
* Erste Erfahrungen im Produktmanagement / Business Analysis ist von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
* Lernbereitschaft
Unser Mandant bietet:
* Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
* SpenditCard
* Firmenhandy
* Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
* Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
* Ein JobRad
* Ein sympathisches und familiäres Umfeld
Eine Stellenanzeige von auteega GmbH