DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Kaufmännische Direktorin / Kaufmännischer Direktor des Klinikums (d/w/m)
Campus Charité Mitte
Kennziffer: 7622 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: 01. Juli 2027 | Dauer der Anstellung: Befristet | Bewerbungsfrist: 15.08.2026
Arbeiten an der Charité
Das Klinikum der Charité
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin KdöR in 100% Trägerschaft des Landes Berlin zählt zu den bedeutendsten Universitätskliniken weltweit und wurde wiederholt zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt. Sie ist im Integrationsmodell organisiert und vereint Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit gemeinsamer Trägerschaft des Landes Berlin und des Bundes agiert die Charité im Rahmen des Berliner Universitätsmedizingesetzes (BerlUMG) in einem anspruchsvollen Spannungsfeld aus öffentlichem Versorgungsauftrag, wissenschaftlicher Exzellenz und wirtschaftlicher Verantwortung.
Das Klinikum bildet das operative Herzstück der Krankenversorgung: Mit ca. 10.750 Vollkräften erwirtschaftet es rund 82% der Erlöse des Universitätsklinikums in Höhe von ca. 2 Mrd. € und verantwortet ein hochkomplexes, standortübergreifendes Leistungsgeschehen. Die Klinikumsleitung – bestehend aus dem Vorstand Krankenversorgung, der Pflegedirektion und der Kaufmännischen Direktion – führt das Klinikum im Rahmen der rechtlichen und satzungsmäßigen Rahmenbedingungen des BerlUMG und der Charité-Grundsatzung.
Das deutsche Gesundheitssystem befindet sich in einer Phase tiefgreifender struktureller Transformation: Krankenhausreform (KHVVG), Weiterentwicklung der Pflegepersonalbemessung (PpUGV), veränderte DRG-Systematiken, die Folgen der demografischen Entwicklung und der Notwendigkeit digitaler Innovation und Transformation fordern von der Führung unserer Universitätsklinik außergewöhnliche Gestaltungskraft und strategische Weitsicht. Diese Position bietet genau diesen Gestaltungsraum.
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