Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. Das Kommunaler Servicebetrieb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachgebietsleitung (w/m/d) Entsorgungsmanagement Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft (Optimierung und Konzeptionierung von Arbeitsabläufen) Personalführung und Motivation im Führungsteam von einer Belegschaft mit 86 Mitarbeitenden Begleitung des Qualitätsmanagements bspw. Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumenten und Teilnahme an Auditprozessen Projektsteuerung (bspw. Digitalisierung, Rückfahrkataster der Müllsammelfahrzeuge usw.) Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigungsmanagement Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik oder Recycling) oder einem betriebswirtschaftlichen Studienschwerpunkt Alternativ: Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) Bereitschaft im Rahmen der Führungsaufgabe des Leitungsteams im 4-Wochen-Rhythmus einen Arbeitseinsatz am Samstag 04:00-08:00 Uhr und Sonntag 06:00-10:00 Uhr zu übernehmen (gegen tariflichen Ausgleich) Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde gemäß § 9 EfbV (Entsorgungsfachbetrieb) Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) Führungskompetenz und organisatorisches Geschick Kundenorientierter und Kundenfreundlicher Auftritt Flexibilität und Belastbarkeit Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 33 Tage Jahresurlaub (5,5 -Tage-Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf