Mitarbeiter (m/w/d) servicesteuerung

Ihr Verantwortungsbereich

• Organisation der ordnungsgemäßen Registration von Drittfirmen
• Regelung notwendiger Zutritte für Fremdfirmen (incl. Schlüsselausgabe)
• Frei- und Rückschalten von Brandmeldeanlagen bei Bedarf 
• Überwachung der Anlagensteuerung der MUL-CT und Weitergabe von Störmeldungen an die Fachbereiche
• Allgemeine Administrationsaufgaben und Kommunikation mit Bedarfsanforderern /Nutzern
• Vorbereitung und Kontrolle von erteilten Arbeitsaufträge des Bereiches Technik nach Notwendigkeit und Bedarf
• Entgegenahme und Koordination von technischen Arbeitsaufträgen aus allen Krankenhausbereichen
• Pflegen der Technischen Dokumentation hinsichtlich Stamm- und Bewegungsdaten
• Allgemeine Ablage Dokumente sowohl in Papierform bzw. elektronisch nach vorgegebener Systematik / Ablageordnung
• Kontrolle der Protokolle der Betriebstagebücher und erfassen von Zählerwerten
• Sicherstellung der mobilen Gasversorgung im Bereich des Klinikums
• Einhalten interner Prozessbeschreibungen, Arbeits-, Betriebs- und Umweltanweisungen 
• Unterstützung der Anlagentechnik und anderer technischer Fachbereiche im Bedarfsfall

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung 
• Kenntnisse in der anlagenbezogenen Verfahrenstechnik, 
• Gute Kenntnisse im Gebiet der Arbeitssicherheit sowie des Brandschutzes
• Gute Officekenntisse (vor allem Excel und Word)
• Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten im Team
• Ihre persönlichen Stärken liegen in der Analyse- und Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit, im sorgfältigen und der vertrauensvollen Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft für den wechselnden Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen