HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab Unser Angebot: Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Willkommen im TeamBAUHAUS. Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.