Ihr Verantwortungsbereich
* Entwicklung von Wirtschaftsplänen für die gesamte Organisation
* Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Budgetplanung und -überwachung
* Durchführung von Abweichungsanalysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation
* Mitwirkung bei der Optimierung der Kostenstrukturen und Effizienzsteigerung im Krankenhausbetrieb
* Unterstützung des Vorstands bei strategischen betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
* Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
* Fachliche Leitung bei der Einführung der SAP S/4HANA-Umgebung inkl. SAP Analytics Cloud zur Verbesserung der Finanz- und Analyseprozesse
* Erstellung von Reports, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
* Datenanalyse und -übermittlung an externe Stellen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, um eine angemessene Kommunikation sicherzustellen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung sowie in der Transparenzrechnung von Universitätskliniken
* Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
* Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office; Erfahrung mit Datenbankabfragen von Vorteil
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.