Professur für Personalmanagement
Diese Professur im Bereich Personalmanagement ist eine Herausforderung für ein hochmotiviertes und qualifiziertes Persönlichkeiten, die sich auf einen praxisorientierten Lehr- und Forschungsauftrag vorbereitet haben.
Lehr- und Forschungsaufgaben:
* Das Fachgebiet Personalmanagement wird in der Lehre und Forschung verantwortet.
* Vorlesungen werden erstellt und geleitet sowie individuelle Betreuung von dualen Studierenden während ihrer Prüfungen und Abschlussarbeiten durchgeführt.
* Praaxisnahes Basiswissen im Personalmanagement wird vermittelt.
* Kreative Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzepts der IU für das duale Studium.
Anforderungen an den Kandidaten:
* Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen.
* Fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule.
* Einschlägige Promotion.
* Didaktische Fähigkeiten.
* Teamorientierte Arbeitsweise.
* Deutschkenntnisse auf C2 Niveau.
Wir bieten:
* Flexibilität bei der Arbeitsorganisation.
* Schnelles Wachstum mit vielen Chancen.
* Weitere Fortbildungen.
* Innovation und Dynamik.
* Wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden.
* Professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Bonuses.
Rückfragen:
Please contact our Professorship Recruiting Team.