Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter Steuerung Sonderprojekte m/w/d
Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.
Ihre Aufgaben
1. Wahrnehmung von Planungs-, Ausführungs- und Steuerungsaufgaben in Teilprojekten im Projekt Breitband Projektmanagement Projektüberwachung- und Dokumentation Roll-Out-Management Betriebsführung
2. Übernahme der Bauleitung
3. Mitarbeit bei Dokumentation und Präsentation von Projektfortschritten
4. Teilprojektabrechnungen
5. Mitwirkung bei der Organisation und Zusammenarbeit in den Projekten
6. Einhaltung von Richtlinien / Vorgabe Arbeitsschutz
Ihr Profil
7. Abgeschlossene technische Berufsausbildung
8. Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/ Glasfaser
9. Telekommunikation Tiefbau Breitbandausbau/ BK Verkabelung
10. Projektarbeit
11. Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
12. Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
13. Wünschenswert: Vorhandensein elektrotechnische Unterweisung
14. Zuverlässigkeit
15. Souveränes Auftreten
16. Team- und Kommunikationsfähigkeit
17. Gute Organisationsfähigkeit
18. Führerschein Klasse B
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.