Sind Sie motiviert, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement einzusetzen?
Ihre Aufgaben:
* HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu gestalten, zu optimieren und umzusetzen
* Mitarbeitende und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen zu unterstützen
* Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit zu erstellen und zu verwalten
* Veränderungsprozesse zu begleiten und Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding einzubringen
* HR-Projekte durchzuführen und die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten
Ihre Voraussetzungen:
* Erfolgrech abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
* Ideealerweise erste Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und sicherer Umgang mit MS Office
* Optimalerweise Kenntnisse in SAP
Was wir bieten:
* Vieles an spannenden Aufgaben im Personalmanagement
* Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und HR-Prozesse zu gestalten
* Mitglied einer engagierten Gruppe mit umfassendem HR-Know-how
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail.