Stellenbeschreibung
Temporäre Beschäftigung für zwei Jahre mit folgendem Arbeitsinhalt:
1. Implementierung von Kundenprojekten gemäß Produktplanungsprozess (APQP)
2. Leitung und Mitwirkung bei Verlagerungsprojekten innerhalb Deutschlands
3. Prozessfähigkeitsermittlung
4. Begleitung von Produkten und Prozessen in der Serienfertigung
5. Überführung von Prototypen in die Serienfertigung
6. Prototypenbetreuung (Planung, Recherche, Beschaffung, Versuchsvorbereitung, Versuchsdurchführung, Prüfung, Dokumentation)
7. Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
8. Werkzeugbeschaffung
Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und die Bereitschaft das Studium nachzuholen
10. Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
11. Erfahrung im Projektmanagement
12. Hohe Affinität zu IT Systemen (MS Office, Excel, SAP, APQP)
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
15. Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
16. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
17. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
18. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
19. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
20. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
21. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
22. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
23. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
24. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Benefits für unsere Mitarbeitenden - Continental AG
Lernen Sie die attraktiven Vorteile für unsere Mitarbeitenden kennen und erfahren Sie, mit welchen Leistungen Continental Sie auf dem Weg zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterstützt.
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