Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden ber uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einstzen fr die Geschftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fhigkeiten fr deinen weiteren Berufsweg an. Hufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG fr einen Einsatz als Fachreferent:in kaufmnnisches Facility Performance Management (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschftsfeld, whrend du dein Arbeitsverhltnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschliet.
Deine Aufgaben:
* Verwaltung von Mietvertrgen (Mietanpassung, Mietminderung, Vertragsverlngerung, Kndigung, Forderungsmanagement) sowie deren Eingabe und Pflege in die Systeme
* Untermietvertrge inklusive Nachtrge mit Konzernunternehmen abschlieen und verwalten
* Prfen und aktives Einfordern der externen Nebenkostenabrechnungen inklusive erforderlicher rechtlicher Schritte und kaufmnnischer Abrechnung
* Sicherstellen von kontinuierlichen Nebenkostenermittlungen und -umlagen inklusive Investmieten
Dein Profil:
* Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder eine mglichst gleichwertige kaufmnnische Qualifizierung mit (Immobilienmanagement, Weiterbildung zum Betriebswirt:in)
* Eine selbststndige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualittsorientierung sind Teil deines Profils
* Du verfgst ber gute Kommunikationsfhigkeit, gepaart mit kunden- und serviceorientierten Verhalten und ein ausgeprgtes kaufmnnisches Verstndnis
* Zudem verfgst du ber gute Kenntnisse in MS Office und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein (SAP, InPro, Dynamics)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen fr den Einstieg bei uns zu bieten. Wir frdern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schtzen jede Bewerbung, unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identitt.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundstze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.