Dein Verantwortungsbereich
* Du versorgst, berätst und begleitest Stomapatienten, vorrangig im Darmzentrum und auf der Urologie
* Präoperative Stomamarkierungen führst Du zuverlässig durch
* Auch die Versorgung von Patient:innen mit Wunden aller Art gehört zu Deinem Arbeitsalltag
* Patienten mit Harn- oder Stuhlinkontinenz berätst Du kompetent und einfühlsam.
* Für die Pflegekräfte auf den Stationen entwickelst Du Schulungsprogramme
* Du stellst eine patientenorientierte, dem aktuellen Stand entsprechende Versorgung sicher
* Eine spezialisierte Krankenbeobachtung gewährleistest Du jederzeit
* Die Bedürfnisse und Ressourcen der Patient:innen erkennst und dokumentierst Du gewissenhaft
* Prä- und postoperative Patienten sowie deren Angehörige betreust, berätst und versorgst Du fachgerecht
* Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen
* Die Prozess- und Ergebnisqualität sicherst Du durch Dein strukturiertes Arbeiten
* An Qualitätskontrollen wirkst Du aktiv mit und führst sie gewissenhaft durch
Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau
* Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegeexperte für Stoma, Kontinenz, Wunde bringst Du mit – oder bist bereit, diese zu absolvieren
* Für Fort- und Weiterbildungen zeigst Du Bereitschaft und Offenheit
* Zukunftsorientierte Konzepte gestaltest und setzt Du mit positiver Einstellung um
* Verantwortung übernimmst Du gerne und bringst sowohl Fach- als auch Sozialkompetenz mit
* Mit Eigeninitiative kümmerst Du Dich um eine professionelle Betreuung von Patienten und Angehörigen
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse runden Dein Profil ab
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Mindestens 35h a 5 Tage)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.