Heizungsfachmann/-frau (Kälte- und Klimatechnik)
Wir suchen einen engagierten Heizungsfachmann/Frau für unser Team in der Kälte- und Klimatechnik.
Beschreibung des Arbeitsgegenstandes:
Sie werden Teil unseres Teams sein, das sich auf die Instandhaltung und Wartung von Klimaanlagen spezialisiert hat. Als Heizungsfachmann/Frau werden Sie verantwortlich sein für die Durchführung von Serviceterminen, die Analyse von Fehlern und die Behebung von Problemen an technischen Anlagen.
* Wartung und Instandhaltung von Klimaanlagen
* Unterstützung im Bereich Elektrotechnik (EuP)
* Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im technischen Facility Management
* Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen
* Dokumentation von Arbeitsabläufen und Serviceeinsätzen
Anforderungen:
* Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
* Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Klimaanlagen von Vorteil
* Grundlegendes elektrotechnisches Verständnis (EuP von Vorteil)
* Technikaffinität und sichere Anwendung von MS-Office
* Führerschein Klasse B erforderlich
* Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten
Vorteile:
* Moderne Arbeitsausstattung und Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
* 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
* Eine betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen u.v.m.
* Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
* Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
* Wir finanzieren wahlweise das Deutschlandticket oder das Business-Bike
* Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
* Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Unsere Unternehmenskultur:
* Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen
* Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Flexibilität:
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists