Développez votre carrière dans un rôle clé
Nous recherchons un HR Business Partner pour renforcer notre équipe RH à Howald. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement interculturel dynamique et de contribuer à la stratégie de gestion des ressources humaines de notre entreprise.
Vos responsabilités
* Soulignez votre expertise en conseillant et en accompagnant le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions opérationnelles et stratégiques.
* Promouvez les projets RH et élaborer de nouvelles initiatives RH transversales pour améliorer la performance de notre entreprise.
* Collaborez avec l'équipe RH pour élaborer une stratégie de gestion des ressources humaines efficace, alignée sur les objectifs de l'entreprise.
* Analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés pour développer des solutions appropriées et efficaces.
Profils requis
* Vous devez avoir un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail.
* Idéalement, vous avez 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un département RH.
* Nous recherchons quelqu'un ayant une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois.
* Ce poste est idéal pour quelqu'un qui comprend les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représente les RH en tant que partenaire stratégique.
* Solides compétences sociales, empathie et sensibilité sont essentielles pour ce poste.
Nos offres
1. We proposons un contrat de travail à durée indéterminée avec un package salarial attractif et lié à la performance.
2. Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel.
3. L'accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits.
4. Des possibilités de formation et de développement très bonnes.
5. Un lieu de travail sûr et des horaires de travail flexibles.
6. Télétravail et événements formidables pour les employés.
7. Etre membre d'une équipe enthousiaste et motivée.
8. Construire une relation étroite avec tous les services et collègues de l'entreprise.