Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
1. Du entwickelst und setzt eine Employer-Branding-Strategie um, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
2. Du arbeitest mit Marketing und Kommunikation zusammen, um zielgruppenspezifische Inhalte zu erstellen, wie z. B. für die Karriereseite, Social Media und Events
3. Du organisierst und nimmst an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Employer-Branding-Kampagnen teil
4. Du überwachst und pflegst Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu und Glassdoor
5. Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
6. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding, und nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed und LinkedIn
7. Du bringst mindestens 3 Jahre, nachweisbare Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting mit, idealerweise in der Augenoptik Branche
8. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)
9. Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
10. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga und Softgarden
11. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
* Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
* Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt