Ph4Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. /h4pstrongVoll/Teilzeit (19,5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis /strong /ppWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m/w/d) für das strongTeilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford. /strongbrDieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger.brZiel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF-Orientierung sowie die Ziel- und Wirkungsorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe der KlientInnen zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet. /ppDer strongGeschäftsbereich Herford /strong vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Löhne und Herford. In den beiden Städten bieten wir auch Tagesstrukturierende Angebote an. /ph4Was wir uns wünschen: /h4ulliHochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation /liliBereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit /liliHohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit /liliEine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion /li /ulh4So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: /h4ulliErhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnen /liliBearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger /liliBeratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren /liliZusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und Folgeanträgen /liliZusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der Geschäftsbereichsleitung /liliTeilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung /li /ulh4..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: /h4ulliEin Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut /liliBis zustrong 1.000 € Startprämie /strong* /liliVorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen /liliEinen strongunbefristeten Arbeitsvertrag /strong /lilistrongAttraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 /strong– fair, sicher und überdurchschnittlich /liliZuzüglich strongdiverser Zuschläge /strong, z.B. Schichtzulage (Inhalt entfernt) €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% /liliPlus strongJahressonderzahlung /strong(50 % im November und 50 % im Juni) /lilistrong100 € Kinderzuschlag /strong pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte /liliVielfältigestrong Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung /strong /liliZusätzliche strongbetriebliche Altersversorgung /strong mit hohem Arbeitgeberanteil /lilistrongIndividuelle Teilzeitmodelle /strong und flexible Dienstplangestaltung /liliBeteiligung an Umzugskosten ab 50 Km /liliRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing /liliGesundheitsförderung am Arbeitsplatz /liliund vieles mehr... /li /ulh5*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. /h5h4Weitere Informationen /h4pstrongemFragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in: /em /strongbrHerr Felix Lehra | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (Inhalt entfernt)br oder E-mail: (Inhalt entfernt)brHerr Aaron Schwager | Stellv. Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (Inhalt entfernt) br oder E-mail: (Inhalt entfernt)brWir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum .brBedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.brAlternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an (Inhalt entfernt) oder postalisch an:brDiakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen /pp strongem Fragen zur Bewerbung? /em /strongbrstrongem Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an! /em /strong /p /p