Unser Angebot
Für deine Karriereentwicklung bieten wir dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als (Senior) Berater in unserem Bereich der Personalberatung.
Die Rolle ist Teil unseres Teams für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Bereichen. Als (Senior) Berater wirst du uns bei der Verwirklichung unserer Strategien unterstützen.
Aufgabenbereich
1. Vertriebsverantwortung:
o Unterstütze unsere Wachstumsstrategie am Standort Düsseldorf und entwickle unsere Key Accounts.
2. Beraterrolle:
o Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen.
3. Projektsteuerung:
o Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt.
4. Networking:
o Identifiziere und ansprache passende Kandidaten und aufbau deines Netzwerkes.
5. Interviewführung:
o Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten.
Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten
1. Eigenständigkeit und Vertrauen:
o Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs.
2. Attraktive Vergütung:
o Erhalt einer zusätzlichen ungedeckelten Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
3. Karrierechancen:
o Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant, Managing Consultant oder Branch Manager.
4. Flexibilität:
o Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
5. Professional Development:
o 2 Tage Welcome Days und weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAU Academy.
Deine Skills
1. Leidenschaft:
o Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe.
2. Erfahrung:
o Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Personalberatungsumfeld.
3. Sprachkenntnisse:
o Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
4. Persönlichkeit:
o Hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor.