Ihr Weg in die Leitung einer Sport-Kita
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungsstil und Kita-Expertise!
Hauptaufgaben:
* Leitung von 7 Kolleginnen/Kollegen und Personalverantwortung.
* Aufbau eines effizienten Teams durch Teamentwicklung, Teamführung und Konfliktlösung.
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Kita-Betriebes durch Planung und Organisation.
Zahlen & Fakten:Â
* Beschäftigung von 50 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in zwei Gruppen.
* Eine ländlich gelegene Einrichtung mit Geschichte.
* Weiterhin gerne Fachkräfte mit Spaà an Bewegung und Interesse, an der Konzeptentwicklung aktiv mitzusteigen.
Die richtige Wahl für Sie?
* Unbefristete Teil- bzw. Vollzeitstelle mit festem Gehalt (EG S 13 bzw. EG S 9 TVöD SuE).
* Festgehalt mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD.