Beschäftigung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bei dieser Stelle ist die Kontrolle über alle Fäden rund um die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung eine zentrale Aufgabe. Dies umfasst auch den Umgang mit Personalstammdaten, Abrechnungsinformationen sowie Zeiterfassungen.
Erforderliche Qualifikationen
1. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabteilung (vorteilhaft)
2. Erworbenes kaufmännisches Diplom oder -zertifikat
3. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie vorausschauende Arbeitsweise
4. Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Höflichkeit sowie ein sicheres Auftreten in einem Team
5. Bereitschaft zur Weiterbildung für Spezialkenntnis auf dem Gebiet Steuerrecht
6. 💸 Sehr gute Deutschkenntnenisse Vorteile des Unternehmens
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