Technical assistant (mta/ bta /cta) (m/f/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Technical Assistant (MTA/ BTA /CTA) (m/f/d) Einsatzbereich Klinik für Dermatologie - Research Alliance Center One Health Ruhr - Abteilung für Metabolismus, Seneszenz und Autophagie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12640 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 30.4.2028; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 9b TV-L Rückfragen an

Dr. Andrea Oeckinghaus:

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Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Experimenten im Rahmen des ERC-Projekts „BEYOND STRESS - The stress granule machinery controls metabolic signaling through mTOR at steady-state“

Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen

Aus- und Weiterbildung

Labororganisation

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische/r Assistent/in (MTA) / Biologisch-Technische/r Assistent/in (BTA) / Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA)

Fachliche Expertise in Biochemie und/oder Tumor-/Zellbiologie

Gewünschte methodische Fähigkeiten:

Proteinbiochemie (z.B. Immunoblot, EILSA, Chromatographie)
Molekularbiologie (z.B. Klonierung, qPCR, RNAseq)
Zellkultur von Zelllinien (S1 und S2), Transfektionstechniken, Lebensfähigkeits- und Proliferationsassays, FACS
Verwendung von CRISPR/Cas9-Systemen (Klonierung, Transduktion, Charakterisierung auf gDNA-, mRNA- und Proteinebene)
Fluoreszenzmikroskopie
Probenvorbereitung und Datenverarbeitung für massenspektrometriebasierte Proteomik und/oder Metabolomik
Erfahrung mit massenspektrometrischen Messungen (LC-MS, ungezielte und gezielte Messungen mittels MRM) von Proteinen/Peptiden (Proteomik) oder Metaboliten (Metabolomik), einschließlich Datenanalyse und Statistik, sind von Vorteil

Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Motivation, Teamfähigkeit und Selbstorganisationstalent

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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