Das Hauptziel besteht darin, Fach- und Führungskräfte zu beraten und zu betreuen sowie alle Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll) zu übernehmen.
Unternehmenskultur
ga-tec arbeitet kontinuierlich daran, Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum für unsere Mitarbeiter zu gestalten. Unsere Gesellschaft entwickelt sich ständig weiter und wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zur individuellen Karriereentwicklung an.
* Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen.
* Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen.
Anforderungen und Voraussetzungen
* Höchste Qualität bei der Beratung und Betreuung unserer Kunden.
• Geschäftliche Erfahrung
* Erfahrung in der Ausbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden.
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen.
Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine positives Arbeitsumfeld und fördern die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir sind offen für Innovationen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Ideen.
Weitere Informationen
Bei Fragen oder Anfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich per E-Mail unter bewerbung@ga-tec.de. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!