Inserat online seit: 28 Mai
Aufgaben der Stelle
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
Top-Konditionen und Sonderleistungen: Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen und zusätzliche Leistungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Bei uns erwartet Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Vertrag.
Hohe unternehmerische Verantwortung: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Spannende Aufgabe in der Seniorenpflege: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes in unserer modernen Seniorenpflegeeinrichtung und profitieren Sie dabei von großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen.
Freiraum für Ihre Ideen: Wir fördern Ihre Kreativität und sind offen für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen.
Hohe Qualitätsstandards: Profitieren Sie von sehr hohen Qualitäts- und Pflegestandards, die Ihnen die Arbeit erleichtern und entlasten.
Strukturierte Einarbeitung: Wir bieten Ihnen strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte für einen optimalen Start.
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen und hochwertig ausgestatteten Umfeld.
Angenehmes Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team.
Verantwortungsvolle Tätigkeit: Wir übertragen Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung.
Erfahrungsaustausch: Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften unseres Trägers.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
IHR PROFIL
Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE AUFGABEN
Gesamtverantwortung für eine bestmögliche Begleitung und Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in der Einrichtung
Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und - verantwortung) im Sinne der Trägerschaft
Belegungsmanagement und Auslastungsüberwachung der Einrichtung
Personalführung, Personalsteuerung und -entwicklung
Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Öffentlichkeitsarbeit
Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
