Zu Ihren Aufgaben gehören die:
* Anleitung und Entwicklung des Schichtteams, um optimale Leistung und Zusammenarbeit sicherzustellen,
* Einweisung und Ausbildung neuer Mitarbeitenden im Schichtbetrieb,
* Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsorganisatorischen Themen,
* Sicherstellung des ordnungsgemäßen Kraftwerksbetriebs nach allgemeinen Anweisungen und speziellen Vorschriften,
* Wahrnehmung der Betriebsverantwortung als Anlagenverantwortlicher,
* Anlagenbetreuung je nach Kraftwerksstandort von unter anderem einer Umwälzpumpenanlage, Kraftwerksblöcken im Gas- und Dampfturbinenbetrieb (GuD) oder im Gasturbinen-Abhitzewärmeübertrager-Betrieb, einer Spitzenkesselanlage, einer Heißwasserkesselanlage, einem Fernwärmesystem mit eingebundenen Wärmespeichern, einer „Power-to-heat“-Anlage sowie einer Netzersatzanlage,
* Festlegung und Entscheidung von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen und Betriebsstörungen, um Betriebsunterbrechungen entgegenzuwirken,
* Übernahme der Koordination aller, im Zusammenhang mit der Erfüllung seiner Tätigkeit, notwendigen Abstimmungen und Kommunikation der Ergebnisse,
* Einhaltung des abgestimmten Kraftwerkeinsatzplans in Hinblick auf die elektrisch und thermisch erzeugte Leistung sowie die verbrauchte Brennstoffleistung,
* Durchführung und Abstimmung von Funktionsprüfungen unter Berücksichtigung der Kraftwerkseinsatzplanung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen,
* Mitwirkung bei der Auswertung von Störungsmeldungen und der Ermittlung der Störungsursachen,
* Anleiten und Beaufsichtigen der Schicht zugewiesenen Mitarbeitenden.
Unsere Anforderungen an Sie:
* abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker in einer technischen Fachrichtung der Energietechnik, Betriebstechnik oder Maschinentechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Kraftwerker die Bereitschaft die ggf. fehlende Qualifikation zu erwerben ,
* dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
* Kenntnisse der nationalen und europäischen energierechtlichen Vorschriften wünschenswert,
* sehr gutes Verständnis anlagentechnischer Zusammenhänge.
UNSER ANGEBOT:
* Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
* Vergütung:
* attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
* Work-Life-Balance:
* 27 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
* Entwicklungsmöglichkeiten:
* Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
* Gesundheit & Vorsorge:
* vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
* Weitere Benefits:
* Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 05.12.2025