Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)
für das Amt für Jugend und Familie am Landratsamt Forchheim in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig:
1. Feststellung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten im Landkreis, die Ermittlung des Bedarfs unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und die rechtzeitige und ausreichende Planung notwendiger Vorhaben zur Befriedigung des Bedarfs.
2. Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe
3. Fortschreibung der Ergebnisse der Jugendhilfeplanung sowie Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten
4. Weiterentwicklung des Gesamtplanungskonzeptes unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
5. Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
6. Mitarbeit bei regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung
7. Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII
8. Begleitung und Umsetzung von Planungsergebnissen
9. Öffentlichkeitsarbeit
10. Erhebung, Auswertung und Darstellung relevanter Kennzahlen der Jugendhilfe
11. Ausbau und Pflege eines Berichtswesens (Erfolgs- und Wirkungskontrolle)
Die Stelle erfordert:
12. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im sozialen Bereich, bevorzugt der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik
13. Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung sowie Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
14. Ausgewiesene analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten und grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und -verarbeitung
15. Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen sowie ausgeprägtes Kooperations-, Koordinations- und Organisationsgeschick
16. Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten
17. Kommunikative sowie hohe soziale Kompetenz mit Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
18. Konzeptionelles, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
19. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
20. Sicheres Auftreten, Engagement, Kreativität und Flexibilität
21. Fundierte IT-Kenntnisse
22. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir bieten Ihnen:
23. Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet.
24. Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung
25. Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
26. Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
27. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
28. Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
29. VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.