* unbefristet
* Vollzeit 39 Stunden
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ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.
Werde Teil unseres neu strukturierten Sales Teams als Regional Sales Manager* in Baden-Württemberg.
Deine Business Unit umfasst dabei 15 Hotels unter drei Marken in den Städten Stuttgart, Karlsruhe, Esslingen, Mannheim und Sindelfingen. Dein Büro ist in einem unserer Hotels der Unit - je nachdem welche Fahrstrecke für Dich am sinnvollsten ist. Dazu bieten wir die Möglichkeit deinen Alltag flexibel zu gestalten. Du bist im Hotel, aber auch viel auf der Straße (ca. 50%) und kannst Aufgaben hybrid (max. 2 Tage) von zu Hause erledigen. Damit Du deine Region gut erschließen kannst, bieten wir Dir ein Dienstfahrzeug.
Durch die langfristig geschlossene Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts (IHG) wirst Du in eine spannende Welt eintauchen und die Zusammenarbeit Deutschlands größter familiengeführter Hotelgruppe, NOVUM Hospitality, sowie des führenden Hotelunternehmens der Welt, IHG, aktiv mitgestalten.
Die Mission:
1. Um die Rentabilität unseres Unternehmens zu maximieren, stellst Du Deine persönlichen Verkaufsziele jeden Tag unter Beweis und leitest die täglichen Verkaufsaktivitäten Deiner Hotels innerhalb der Business Unit, damit Du das maximale Potenzial mit allen zur Verfügung stehenden Tools, Programmen und Systemen von IHG ausschöpfen kannst.
2. Du nimmst die Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen vor, die messbare Belegungszuwächse und höhere Durchschnittsraten für die Hotels der Business Unit darstellen.
3. Du erstellst und überprüfst Monatsberichte zur Messbarkeit Deiner Performance und kommunizierst diese proaktiv mit Deinem direkten Vorgesetzten und Deinen Hotels innerhalb Deiner Business Unit.
4. Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu unseren wichtigen Kunden und externen