Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8 Jahre) mit und brenne trotzdem immer noch wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design sind für mich keine Buzzwords, sondern Teil meines täglichen Arbeitsalltags. Ich verstehe Teamführung ganz praktisch: nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen. Ich bin mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut und gehe gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level – dabei ist gegenseitiges Feedback für mich selbstverständlich. Den Überblick über komplexe Systeme behalte ich und bewahre auch in stürmischen Phasen einen kühlen Kopf – ich weiß, wie ich Stakeholder abhole und Projekte voranbringe. Ich bringe eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat. Software Craftsmanship und Clean Code predige ich nicht nur, sondern lebe ich selbst. Responsibilities: In unserem internen Startup der Syna entwickle ich digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen erleichtern – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Ich arbeite Cloud-Native und gestalte gemeinsam mit meinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei mir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist mein Antrieb. Ich sorge für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud. Mit meiner Hands-On-Mentalität bin ich nicht nur Ideengeber, sondern setze auch selbst aktiv um – bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns. Technologies: AI Azure Cloud CQRS Kotlin Kubernetes Spring Spring Boot TypeScript DDD JavaScript Linux Windows More: Ich treibe gemeinsam mit meinem Team die Energiewende voran und implementiere intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung. In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestalte ich technische Visionen mit und bringe zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams. Klingt das nach meiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam Großes zu bewegen. Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander, was tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund. last updated 5 week of 2026