Wir betreuen an 13 Standorten mit ca. 150 Mitarbeitern bis zu 500 Kinder und bieten damit ein dichtes Netz für Kinderbetreuung in ganz Braunschweig. In einigen Stadtteilen findest du mehrere unserer Kitas.
Als Hausleiter*in (m/w/d) trägst du zu einer positiven, sicheren und fördernden Umgebung in deiner Einrichtung bei. Du bist verantwortlich für alle organisatorischen und pädagogischen Themen, die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts sowie die Führung und Unterstützung des Teams an unserem Standort in der Bevenroder Straße 45, 38108 Braunschweig.
Deine Aufgaben:
* Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Einrichtung – mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und klarem Blick für das Wesentliche
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger sowie externen Partnern
* Organisation und Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen, Dienstbesprechungen
* Sicherstellung des reibungslosen Tagesablaufs unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – pädagogisch, organisatorisch und wirtschaftlich
* Koordination des Teams von bis zu 16 Mitarbeitenden und Übernahme der Personalentwicklung, Dienst- und Einsatzplanung sowie der Arbeitszeitkontrolle
* Planung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten
* Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienestandards
Dein Profil:
* eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in oder Sozialarbeiter*in
* idealerweise mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
* wünschenswert ist die Erfahrung in Leitung, Organisation oder Verwaltung
* Freude daran, Strukturen zu schaffen, Aufgaben zu priorisieren und dabei die pädagogische Qualität stets im Blick zu behalten
* Kreativität und Begeisterung für die Entwicklung pädagogischer Konzepte
* Ein Führungsstil, der durch Transparenz, Wertschätzung und Augenhöhe geprägt ist
* Kenntnisse in der Verwaltung bspw. auch in den gängigen MS-Office Programmen
Deine Vorteile:
* Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarif
* mind. 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Firmenfitness
* Jobrad
* Jobticket
* Förderung individueller und spezifischer Weiterbildung
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort