LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
* Sie arbeiten eng mit unserem Datenschutzbeauftragten zusammen und beraten die Fachbereiche zur DSGVO-konformen Prozessgestaltung
* Sie begleiten aktiv unsere Digitalisierungsprojekte und entwickeln praxisnahe Datenschutzkonzepte
* Sie führen Sensibilisierungsmaßnahmen durch und unterstützen bei der Erstellung sowie Prüfung datenschutzrelevanter Dokumente
* Sie unterstützen bei einem kontinuierlichen Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Datenschutzmanagementsystems
* Sie beobachten gesetzliche sowie technologische Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab
* Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Bereich Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
* Interesse am Thema Datenschutz und Freude an der Einarbeitung in neue Fragestellungen
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Lösungen zu entwickeln
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
* Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier