Sie haben Interesse an einer spannenden Tätigkeit in unserem Unternehmen, aber die passende Stelle ist nicht ausgeschrieben? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns und wir schauen, ob wir nicht doch eine passende Stelle für Sie haben. Gerne nehmen wir interessante Bewerber*innen auch in unseren Talentpool auf.
Ergreifen Sie die Initiative:
Sie begeistern sich für Automobile und innovative Technologien? Sie haben Interesse an EDV und der Kommunikation mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was wir uns wünschen...
* Interesse an Technik und insbesondere an Dienstleistungen rund ums Automobil
* engagierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise im Team
* freundliches, souveränes, teamorientiertes Auftreten sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
* EDV-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten...
* einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teambuilding-Events
* Fitnessstudio-Kooperation
* Kostenlose Getränke und Obst
* …und einfach ein tolles Team!
Als Familienunternehmen mit über 30-jähriger Tradition haben wir uns von einer Garage zu einer der größten freien Werkstätten der Region und zu einem markenunabhängigen Autohaus entwickelt. Wir haben einen regelmäßigen Bestand von über 350 Fahrzeugen. Und wir wachsen weiter!
Hier gibt es viele weitere Informationen über uns als Arbeitgeber, und ein Blick hinter die Kulissen von Autohaus und Werkstatt:
Wenn Sie dieser Ausbildungsberuf mit den interessanten Perspektiven reizt und Sie Teil unseres motivierten Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Über uns
KRENZ Autohaus und Werkstatt ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit gesicherter Nachfolgeregelung. Mit mehr als 1.000 verkauften Fahrzeugen und 12.000 Werkstattdurchläufen pro Jahr haben wir uns in über 30 Jahren zum größten freien Autohaus in Paderborn und zu einem der größten bundesweit entwickelt.
Als markenunabhängiges Unternehmen sind wir auf weiteres Wachstum ausgerichtet, mehrfache Auszeichnungen belegen unser hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitenden. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperationen mit einer Kindertagesstätte, einem Fitness-Studio und einem Reha-Zentrum sowie Teambuilding-Maßnahmen und die gemeinschaftliche Teilnahmen an gesellschaftlichen Events ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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