Die Klinik für Allgemeine Kinder- und Jugendmedizin sucht zur Verstärkung des Teams der Vergiftungs-Informations-Zentrale zum 01.11.2025 eine*n zusätzliche*n
Ärztin/Arzt im Beratungsdienst (m/w/d)
Die Vergiftungs-Informations-Zentrale berät bei ca. 32.000 akuten Vergiftungen im Jahr (365 Tage/24 h). Neben der klinischen Toxikologie werden insbesondere Einblicke und Kenntnisse auf dem Gebiet der Notfallmedizin und Intensivmedizin, Allgemeinmedizin und Pharmakologie vermittelt.
Wir bieten Ihnen:
* eine interessante, zeitlich gut planbare Tätigkeit mit vielfältigen Fragestellungen und zentrumsübergreifender Zusammenarbeit
* eine strukturierte Einarbeitung in die klinische Toxikologie
* die Möglichkeit der Teilweiterbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Klinische Pharmakologie (m/w/d)
* Fortbildungsmöglichkeiten zum/zur Klinischen Toxikologe*in und zum/zur Humantoxikologe*in GfkT (m/w/d)
* Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten und die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion
Einblick in Ihre Aufgaben:
* Beratung bei Vergiftungsfällen und deren Verlaufsbeobachtung
* Falldokumentation und Fallauswertung als Grundlage für weitere Beratungen
* Sichtung und Auswertung der internationalen Fachliteratur für die Fragestellungen zu akuten und chronischen Vergiftungen
Ihr Profil:
* Interesse an der Klinischen Toxikologie und die Fähigkeit, sich schnell in das interdisziplinäre Feld einzuarbeiten
* gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Stelle ist in Teilzeit (50%) zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet. Sie ist auch für Berufsanfänger*innen und Wiedereinsteigende geeignet.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.10.2025 über den Bewerbungsbutton.
Nähere Informationen erteilt Ihnen gerne:
Dr. Maren Hermanns-Clausen; Leiterin der Vergiftungsinformationszentrale
0761/270-19231
maren.hermanns-clausen@uniklinikfreiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.