Berufserfahrung und Qualifikationen
Für diese Stelle sind Berufserfahrung und Qualifikationen zwar wichtig, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Fähigkeiten verfügen.
* Du organisierst und betreust selbstständig interne Weiterbildungsveranstaltungen sowie externe Trainings für Mitarbeitende.
* Du unterstützt die Ausbilder bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden sowie bei Azubi-Projekten.
* Die eigenständige Auswahl, Organisation und Betreuung von Schülerpraktikanten gehört auch zu deinen Aufgaben.
* Du unterstützt die HR-Business-Partner in administrativen und strategischen Personalthemen und erhältst einen umfassenden Einblick in Themenbereiche wie Organisationsentwicklung oder Recruiting.
* Zusätzlich übernimmst du Tätigkeiten der Personalarbeit wie z. B. Vertrags- und Zeugnisvergabe, Pflege der elektronischen Personalakte usw.
Anforderungen
Aktuelle Anforderungen:
* Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal.
* Idealersweise hast du bereits ein Praktikum im Personalbereich absolviert und erste Erfahrungen im industriellen Umfeld gesammelt.
* Eine hohe Eigeninitiative und Offenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren dich.
* Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine problemlose Kommunikation.
* Dich zeichnet eine sehr gut organisierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise aus, in Kombination mit einem hohen Maß an Engagement und Motivation.
Vorteile
Einzigartige Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Partnerschaftliches Arbeiten im Team
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Betriebssport und Mitarbeiterevents
* Kantine
* Mobilität