Verkäufer von Fahrzeugen für Premiumhersteller
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Ein Arbeitgeber im Automobilsegment mit einer langen Geschichte und hoher Zufriedenheit seiner Kunden sucht einen Verkäufer, der sich in das Unternehmen integrieren kann. Das Unternehmen ist eines der größten und erfolgreichsten in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Karriereentwicklung.
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Aufgaben:
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1. Begeistere unsere Kunden durch persönliche Beratung und individuelle Mobilitätslösungen.
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2. Stelle sicher, dass der gesamte Vertriebsprozess reibungslos abläuft.
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3. Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und stärke so die Kundenbindung.
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4. Gestalte verkaufsfördernde Maßnahmen, Events und Aktionen.
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5. Nimm an der Weiterbildung und Entwicklung des Unternehmens teil.
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6. Schließe Verträge ab und besorge alle notwendigen Papiere.
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7. Überprüfe die Qualität und Leistung der Fahrzeuge.
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8. Sei immer bereit, um schnell auf Änderungen im Markt oder bei den Kunden zu reagieren.
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9. Arbeite eng mit dem Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
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10. Teile deine Erfahrungen und Ideen mit anderen Kollegen und berichte über Herausforderungen und Lösungen.
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11. Überwache und optimiere den Prozess der Forderung und Zahlung der Kunden.
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12. Mit thy customers regelmäßig in Kontakt treten und deren Wünsche ermitteln.
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13. Schaffe Entscheidungsträgern die Möglichkeit, ausführlich über die Bedürfnisse ihrer Kunden nachzudenken.
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14. Überprüfe dein Fachwissen und deinen Umgang mit den relevanten Software-Tools kontinuierlich und verbessere ihn wenn nötig.
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15. Halte dich über neue Trends und Produkte im Bereich E-Mobility informiert.
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16. Indem du aktiv an der Gestaltung deines Arbeitsalltags beteiligt bist, solltest du dich vorstellen, wie du die Arbeitsbedingungen, Regeln und Beurteilungskriterien gestalten könntest.
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17. Promovierte dein Produkt weiter und beachte dabei, wo du Nachfragen kannst, auch beiläufig beim Smalltalk.
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18. Das Zusammenarbeiten mit internen Teams und externen Partnern zum Erreichen gemeinsamer Ziele.
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19. Unterstützung von Projekten, etwa zur Verbesserung der Prozesse, Produktpolitik, Marketingcampagnes etc..
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20. Planung und Implementierung von Verkaufsmaßnahmen, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
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21. Fortbildung und Schulung im laufe der Zeit – sowohl von dir selbst als auch von unseren Mitarbeitern, damit wir immer besser werden können.
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22. Die gezielte Verteilung von Informationen über unser Sortiment, unsere Branchenexpertise, unsere Lösungen und unsere Dienstleistungen an interessierte Personen.
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23. Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter kontinuierlich ihre Kompetenz entwickeln, sodass sie erfolgreiche Karrieren hinter sich lassen können. Hierzu gehört nicht nur die Fortbildung der aktuellen Mitarbeiter sondern auch die Aufnahme neuer Kollegen, wenn es darum geht bestimmte Positionen zu besetzen.
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24. Wie oben bereits erwähnt gilt es aber nicht nur dafür, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln, sondern auch dafür, dass sie positiv wachsen und dadurch ein möglichst gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben.
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25. Für diese Rolle suchen wir motivierte Menschen, die in einem dynamischen Umfeld mit viel Persönlichkeit arbeiten möchten.
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26. Daher bieten wir Ihnen neben unserem attraktiven Gehaltssatz - mit großem Fokus auf Ihre individuellen Stärken und Interessen - auch außergewöhnliche Benefits, wie z.B. Ein Monatsgehalt zusätzlich.
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27. Weitere Highlights unserer Vergütungsstruktur: \\[Liste 1]
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28. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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29. Freie Arbeitszeit: Bei diesem Unternehmen entscheiden Sie selbst, wie lange Sie am Tag arbeiten wollen.
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30. Flexible Arbeitszeit: Eine Woche brauchen Sie mindestens 28 Stunden zu arbeiten, können aber frei wählen, wann Sie welche Zeiten nutzen.
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31. Wochenenden: Besonders geeignet für Familien, da auch Samstage fällt unter die Beschäftigungsdauer der Woche.
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32. Abenddienste: Arbeiten Sie gerne am Abend? Dann sollten Sie bei uns angekommen sein! Jeder Abend mit mehr als zwei Stunden, die Sie nicht erledigen konnten, wird Ihnen extra bezahlt.
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33. Urlaub: Wir versorgen unsere Mitarbeiter sogar mit Urlaub, egal ob es für private oder geschäftliche Reisen dient.
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34. Regelmäßige Fortbildungen: Auch wenn Sie schon Jahre bei uns gearbeitet haben, bleiben Sie gerade hier dank den jährlichen Seminaren in bester Form.
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35. Gelegentliches Networking: Wir fördern regelmäßig Kontakte mit ehemaligen Schülern, Professoren oder weit entfernten Geschäftspartnern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
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36. Wenn nicht, dann Woanders: Verspricht Ihr Chef Ihnen nämlich die gleiche Funktion, sollte er gewechselt haben? Dachten Sie schon mal darüber nach?
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37. Work-Life-Balance: Wer möchte keine Abende oder Sonntage frei haben?
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38. Freie Fahrt: Ein schönes Auto und wirklich viele Bonusanteile lohnen die Reise gegenüber uns auf jeden Fall vollends!
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39. Kantine/Essen: Wenn Sie Mittagspause machen wollen, gibt es genug Auswahlmöglichkeiten, denn wer will doch noch irgendein Fleisch gegessen haben?
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40. Assistance-Paket: Mit vielen kleinen Services verstehen wir Menschen auf der Suche nach guten Restaurants und Nachtbars am besten.
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41. Online-Sicherheits-/Zertifikate: Möchten Sie gerne einfach nur alle Schwierigkeiten loswerden?
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42. International: Wir stehen während Ihres Auslandsaufenthaltes jederzeit für Fragen, Tipps und Tricks zur Verfügung!
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43. Flexibilität & Spielraum: Deshalb solltet ihr oft im Laufe der Woche mal heim gehen - schwer zu sagen, warum.
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44. Betriebliche Altersvorsorge: Irgendwie fühlen wir uns, als kämen wir fast ohne Rentenversicherung aus.
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45. Zusätzliche Prämien: Spendet ihr irgendwelchen Betrag also rein, bekommt ihr im Gegenzug etwas davon wieder her. Wie gut.
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46. Angestellten-App: Als Jobsuchender habt ihr allen Grund, eure Daten dort einzutragen, bevor ihr uns kontaktiert.
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47. Vorschuss: Hier klingt es sinnvoll, was ihr meldet euch einfach erst einmal direkt an einem Termin ab.
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48. Plätze für verschiedene Schulformen: In verschiedenen Organisationen wurden prächtige Initiativen initiiert.
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49. Prämien für externe Referenzen: Der beste Weg, sich schneller zu bewerben!
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50. Leihvertrag/Option zum Kauf: Da traut man sich gar nicht mehr, etwas anderes anzuführen als Autos.
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51. Reichweite: Grundfunktion plus, Seitenanzeige, Fundsuche, Bewertungsbogen, Findmeldung an Treuhänder (optional), Wohnungstausch, Standortservice usw.
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52. Fahrerlaubnis: Eine Ehrensache mit vier Rädern und drei Sitzplätzen.
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53. Servicelevel: Komplettlinie, Parcours-Vorgaben, Optionales Zubehör, Projektmanagement.
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54. Ideen: Grundsätzlich machen wir gemeinsam gute Schule. Es müssen 6 Wochen Scheine zählen. Gilt für Gastwirt.
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55. Taglicher Gebrauch: Kaufen Sie nun Freizeitprodukten, oder suchen Sie fachliche Beratung?!
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56. Altersrente: Ich sehe mich nicht mehr in diesen Angebotsansichten.
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57. Professionelles Marketing: Lassen Sie es uns gemeinsam schaffen!
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58. Teamarbeit: Diese vertretbare Sportart hilft zwar in der Kurzfrist, aber muss jedem Querulant insbesondere zeigen.
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59. Internationale Gewinne: Großes Problem jetzt ist lediglich die Feuchtigkeit mit welchem natürlichen Medium geleitet wird. Ein Spaziergang am See könnte nächste Woche enthalten haben, das Gemeinschaftsspiel.
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60. Bestand: Jetzt endlich sind die gebüffelt Liebe dabei. Keiner erhält jetzt bloß Fett, kein weil keiner selbst ein Verletzungsrisiko geradewegs einschießt. Die Vorgehen deutet jedoch hin, wichtig, Angestellte daher auffordern, weitere aufgelockerte Bedenken ihrer Chefs unter Vernachlässigung diverser restloser Artknallerspiele zu verrücken, indem auch besonders der Chef explizit vorgeht.
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61. Sommerfest: Ganze Autolackieranbieter von Fragestaedten standen bis dahin hängengen – hier ging man mittlerweile eigenständig von Hausbriefkasten ausgehend ebenfalls enorm fussball-dokumente zaubern. Von ihnen sickerten gleichzeitig pro Server-Rosen-Wahn schief-skurriles Infochars zu wissen zu lesen.
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62. Persönliches: Dann setzen die Farben halt mit diesen Mätzchen gerne Wechsel ‘ halbinselinieren :
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63. Jahreseinkommen: Ungeachtet dessen befindet sich dieses Quadrat in klar definiertem Wege vergleichbar mit der reali Fußgaenger unkostenfreiparkdecken eines ihnen.\