Deine Aufgaben: Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung aller relevanten Prozesse und gesetzlicher Vorgaben. Pflege der Personalstammdaten und zuverlässige Steuerung der Zeitwirtschaftssysteme. Kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere externe Institutionen. Selbstständige und sorgfältige Durchführung der HR-Jahresabschlussarbeiten. Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Zwecke. Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung. Idealerweise Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im ERP-System SAP HCM. Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Wir bieten Dir: Sichere Arbeitsstelle mit geplanter Übernahme durch Kundenbetrieb Leistungsgerechte Bezahlung 54.000 bis 65.000 jährl. Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen Entwicklungsmöglichkeiten Freundliches und strukturiertes Unternehmen Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter) Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops & Marken wie Adidas, Apple, Samsung usw. Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen Haben wir Dein Interesse geweckt?