Du willst mit deiner Arbeit echten Impact in Schulen und Vereinen schaffen – und dabei im Vertrieb richtig durchstarten?
Du bist zielstrebig, hast Freude am Kontakt mit Menschen und willst mit klar messbarem Erfolg belohnt werden? Bring jetzt im internationalen Team deine Sales-Power ins Spiel!
Über die Position
Unser Partner ist ein etabliertes skandinavisches Unternehmen im Bereich Schul- und Sportfotografie und startet nun mit frischem Elan in den deutschen Markt. Dafür suchen wir dich als Vertriebsmitarbeiter Schul- & Sportfotografie (m/w/d), um Schulen und Sportvereine in der Region Berlin zu gewinnen und zu betreuen - flexibel aus dem Homeoffice.
Deine Benefits
* Mitgestaltung möglich: Da der Markteintritt gerade beginnt, kannst du eigene Ideen einbringen und neue Prozesse mit aufbauen
* Die Möglichkeit mittel- und langfristig Verantwortung zu übernehmen (Leitungsfunktionen bei Wachstum)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Flexible Arbeit aus dem Homeoffice (Büro in Berlin vorhanden)
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ungedeckelter Provision
Deine Aufgaben
* Du recherchierst und kontaktierst aktiv Schulen und Sportvereine in Berlin und Umgebung
* Du stellst unser Angebot vor und buchst Fototermine – telefonisch, digital oder persönlich
* Du koordinierst die Abläufe rund um die Shootings, z. B. mit Fotograf:innen und Schulvertreter:innen
* Du arbeitest eng mit unserem internationalen Team zusammen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein
Anforderungen
* Sehr gutes Deutsch (C1) und Englisch (mind. B2)
* Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Telemarketing, Außendienst o. Ä.) oder nachweisbare Motivation, im Sales durchzustarten
* Du bist zielstrebig, belastbar, kommunikativ und gehst gerne in den Wettbewerb
* Du arbeitest gerne eigenständig, bringst Energie mit und hast Lust auf ein dynamisches Umfeld
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.