Für unseren Kunden am Standort Wolfen suchen wir aktuell eine spannende Position als HR-Leiter in direkter Personalvermittlung. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
* Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
* Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
* Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten
* Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
* Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr
* Dienstwagen zur Privatznutzung