Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Du bringst aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch ein wenig verrückt – und hast Biss sowie Lust, gemeinsam mit deinem Team Außergewöhnliches zu leisten? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Wir suchen ab sofort einen Branch Manager (m/w/d) / Niederlassungsleiter intern (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main. Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung sowie das Erreichen der geplanten Kennzahlen und Ergebnisziele Entwicklung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen strategischen Zielsetzungen in Abstimmung mit der Unternehmensleitung Sicherstellung und aktive Umsetzung der Qualitätsstandards nach den Vorgaben der spp direkt-Gruppe Definition von Arbeitsschwerpunkten, Delegation von Aufgaben sowie Steuerung operativer Abläufe im Tagesgeschäft Fachliche Unterstützung des Teams bei der bedarfs- und kundenorientierten Planung und Umsetzung von Personalprojekten Leitung und Moderation regelmäßiger Team- und Standortbesprechungen, inklusive strukturiertem Reporting an die Geschäftsführung Verantwortung für die Akquise von Neukunden sowie strategische Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts Aktive Umsetzung der Unternehmenswerte durch eine moderne, motivierende Mitarbeiterführung, gezieltes Coaching und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams Dein Profil: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt in der Personaldienstleistungsbranche Gültiger Führerschein (Klasse B) ist zwingend erforderlich, um Mitarbeiter und Kunden auch vor Ort flexibel betreuen zu können Strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit einer natürlichen Überzeugungskraft und einem sicheren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.