Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.
* Sie verstehen es, Projekt- und Finanzierungsrisiken frühzeitig zu erkennen und im Rahmen von Kreditentscheidungen einzuschätzen
* Sie analysieren tiefgehend die Immobilienportfolien sowie Immobilienprojekte im Neu- und Bestandsgeschäft
* Sie sind zentraler Ansprechpartner und koordinieren Spezialisten, wie z.B. Immobilienbewertung, Versicherungen und Marktfolge
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effizienten und serviceorientierten Aufgabenerfüllung innerhalb des Teams.
* Zielgerichtete Weiterentwicklung und Motivation des Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Zusammenarbeit.
* Sie verfügen über eine fundierte Qualifikation als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Bauträger- und gewerbliche Immobilienfinanzierung
* Ihre Leidenschaft für Immobilien- und Bauträgerkunden ist spürbar, Ihr Herz schlägt für ambitionierte Bau-, Bestands- und Projektvorhaben
* Vertriebsorientierung ist für Sie selbstverständlich
* Im Umgang mit Menschen zeichnen Sie sich durch Empathie und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus.
* Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer erfolgreichen Sparkasse
* Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- xkxcfiw und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
* Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
* Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
* Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)
* Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.