Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen: Vulnerability Research Analyst / IT-Forensiker (m/w/d) In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Durchführung von Firmwareanalysen sowie dynamischen Analysen wie Fuzzing oder Sandboxing. Dabei gehören die Erstellung von Prüfkonzepten und die Weiterentwicklung der Tool-Landschaft für Software- und Hardwareanalysen zu Ihren Aufgaben. Zusätzlich unterstützen Sie das SOC bei forensischen Echtzeitanalysen. Zu Ihren Tätigkeiten zählt außerdem die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft, u. a. hinsichtlich Responsible Diclosures sowie Softwarefreigaben. Sie kümmern sich um Responsible Disclosures unter federführender Abstimmung mit der internen Legal-Abteilung sowie externen CERTs und Lieferanten. Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle. Sie überzeugen uns mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierter Expertise in der Suche von Schwachstellen, Backdoors und Schadcodes. Sie verfügen neben professioneller Erfahrung im Umgang mit Debuggern, Disassemblern, Sandboxes und Binäranalyse-Tools bestenfalls auch über tiefgehendes Know-how in Netzwerkprotokollen, Betriebssystemen und Softwareentwicklung. Im Idealfall bringen Sie Branchenwissen in VS-IT und Geheimschutzfragen mit oder haben einen behördlichen Hintergrund (Militär, Polizei, Nachrichtendienste). Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Jobrad Flexible Arbeitszeiten Onboarding-Programm Familienunternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.