Bei unserem Auftraggeber handelt es sich einen der führenden Handelsunternehmen in Deutschland mit ständig sich entwickelnden Wachstum
Als Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel tragen Sie die umfassende Verantwortung für eine Verkaufsregion mit ca. 50–70 Filialen. Sie führen ein Team von 8–10 Bezirksleitern und sorgen für die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Fläche. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialbetrieb, mit Fokus auf Umsatz, Rentabilität, Prozessqualität und Mitarbeiterführung.
* Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg von rund 50–70 Einzelhandelsfilialen
* Führung, Entwicklung und Coaching von 8–10 Bezirksleitern
* Umsetzung und Überwachung der vertrieblichen Unternehmensziele in der Region
* Planung und Steuerung von Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen
* Analyse und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Filialbetrieb
* Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Servicestandards
* Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit HR (z.B. Nachwuchsförderung, Schulungen)
* Durchführung regelmäßiger Standortbesuche und Filialrundgänge
* Schnittstellenarbeit mit zentralen Bereichen wie Einkauf, Expansion, Logistik und Marketing
* Initiierung und Begleitung von Expansions- und Modernisierungsprojekten in der Region
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
* Führungserfahrung auf Bezirks- oder Regionalebene
* Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken
* Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit sozialer Kompetenz
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und hohe Ergebnisorientierung
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches und wachsendes Handelsunternehmen
Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld
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