Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit / Vollzeit – kompetente Verstärkung als
Erzieher*in (m/w/d) Kita
Vollzeit | unbefristet | S 8b TVöD-SuE
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- / Kinderkrankenpfleger*in inklusive Berufserfahrung im Bereich der Betreuung von Kindern mit besonderem pflegerischen Betreuungsbedarf oder
abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, eines Studiengangs der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik inklusive Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung oder
abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. abgeschlossenes Masterstudium für das Lehramt an Grundschulen inklusive Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden sowie insgesamt sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise
Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.049,51 € (monatlich, brutto / Vollzeit), SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
Vereinbarkeit: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage-Woche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits