Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Abteilung Infrastruktur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) im Team Haustechnik als
Mitarbeiter (m/w/d) Haustechnik – Betriebselektrik
Kennziffer WS252610M
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2028. Eine Entfristung wird angestrebt.
* Behebung von Störungen an haustechnischen Anlagen
* Dokumentation und Auswertung elektrischer Anlagen
* Anschluss elektrischer Vorrichtungen
* Instandhaltung und Wartung der Elektroanlagen der Hochschule
* Reparaturen an gebäude-, haus- und labortechnischen Geräten
* Ansprechperson für externe Dienstleister und Fremdfirmen
* Bearbeitung von Stör- und Schadensmeldungen
* Technische Betreuung interner Veranstaltungen
* Abgeschlossenen Ausbildung als Elektriker, Anlagenelektriker, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbar, gerne mit Meister- oder Technikerabschluss
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise
* Gute körperliche Mobilität (zu Fuß auf dem Campus, Arbeiten auf Leitern)
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Grundkenntnisse in der Nutzung von PC-Anwendungen (z. B. E-Mail, Office)
* Führerschein: Fahrerlaubnis B bzw. Klasse 3
* Erfahrungen im Betrieb und der Instandhaltung von Gebäuden sind von Vorteil
* Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
* Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
* Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto
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