Im Auftrag unseres Kunden, einer ebensosehr familiären Genossenschaftsbank mit außergewöhnlichen Perspektiven suchen wir in der Region Rhein/Main eine(n)Abteilungsleiter (m/w/d) Lohn- u. Gehaltsbuchhaltung und PersonalcontrollingIhre Aufgabenschwerpunkte:Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung sowie Einhaltung definierter QualitätsstandardsUmsetzung und Weiterentwicklung der Themenfelder Gehaltsbuchhaltung, betriebliche Altersvorsorge, Personaladministration und PersonalcontrollingMotivierende Führung des TeamsDurchführung der strategischen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung und PersonalcontrollingEigenverantwortliche Implementierung und Umsetzung der Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung (IVV)Unterstützung bei internen sowie die Begleitung externer Prüfungen und die Analyse von festgestellten Mängeln und Erarbeitung von LösungsvorschlägenVerantwortlich für die ordnungsgemäße Lohn- und GehaltsbuchhaltungÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Ordnungsmäßigkeit aller Betriebs- und Geschäftsabläufe des FunktionsbereichsErkennen von Optimierungspotenzialen im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung von Handlungsempfehlungen an die BereichsleitungIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich WirtschaftswissenschaftenMehrjährige und umfassende Führungserfahrung, speziell im Bereich GehaltsbuchhaltungExpertise in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht, LohnsteuerrechtKonfliktfähigkeit und Überzeugungs- und DurchsetzungsvermögenEigenverantwortlichkeit und ProaktivitätFührungs- und KommunikationsstärkeAnalytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulierenErgebnis- und lösungsorientierter ArbeitsstilFreude an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen #J-18808-Ljbffr