Aufgaben:
Pragmatisches Problem Solving: Erkennen der wichtigsten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei der Installation und Entwicklung sofort umsetzbarer Lösungen, um Termine und Qualitätsziele einzuhalten.
Installationsqualität: Definieren, dokumentieren und kontinuierliches Verbessern von Best-Practice-Standards für Installation und Inbetriebnahme – von der Hydraulik bis zur Smart-Home-Einbindung.
Innovation & Technologieradar: Früherkennung neuer Komponenten, Tools und Verfahren; Bewertung ihrer Einsatzfähigkeit; Pilotierung und Roll-out.
Prozessverbesserungen: Untersuchung von Baustellenreports, Servicefällen und Kundenfeedback; Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von First-Time-Correct-Rate und Produktivität.
Stakeholder-Management: Fachliche Schnittstelle zu internen Abteilungen und Moderation technischer Workshops.
Wissensmultiplikator: Aufbau eines Heat-Pump-Knowledge-Hubs, Schulung interner & externer Partner (z. B. e-Learnings, On-Site-Trainings, Checklisten).
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK
langjährige, nachweisbare Exzellenz in der Wärmepumpeninstallation
Tiefes Systemverständnis (Hydraulik, Regelung, Kältekreis, Elektrik) plus aktuelle Kenntnisse relevanter Normen (VDE, VDI 4645, GEG etc.).
Erfahrung in Prozess- oder Qualitätsmanagement innerhalb von Bau/SHK-Projekten.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – du leitest aus Daten klare Handlungsempfehlungen ab.
Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1) und technisches Englisch.
Pragmatischer, lösungs- und kundenorientierter Mindset, hohe Eigenmotivation.
Qualifikationen (Pluspunkte):
Meisterbrief oder staatlich geprüfter Techniker (Heizungs-, Klima- oder Energietechnik)
Zertifizierter „Fachbetrieb Wärmepumpe“ oder vergleichbare Schulungen (z. B. EHPA & VDI 4645).
Erfahrung in Projektmanagement.
Netzwerk in der Wärmepumpen-Branche (Hersteller, Prüflabore, Fachverbände).
Vortrags- oder Publikationserfahrung zu Heiztechnik-Innovation.
Gehalt: 80-95k jährlich
Benefits: Dienstwagen oder Bahncard100