Berufliche Herausforderungen liegen bei der Identifizierung von Talenten, die zur Erreichung unserer strategischen Ziele beitragen können. Jobbeschreibung * Durchführung von Personalförderungsmaßnahmen zur Entwicklung der Mitarbeiterkompetenz und -qualifikation. Erstellung einer personalbezogenen Strategie unter Einbindung aller Funktionen des Unternehmens mit dem Ziel, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu fördern. Fach- und führungskräftige Kompetenzen: