Bei der Gestaltung von Zukunft schaffen wir nicht nur Technologien. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen.
Als Senior HR Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles.
Aufgaben:
* Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Gestaltung der HR-Strategie
* Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Workflows
* Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit
* Gestaltung von Projekten, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an.