Stellenbeschreibung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A–Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung.
* Beratung & Betreuung
Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse).
* Employee Life Cycle
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
* Gestaltungsfreiraum
Eigenes Aufgabengebiet nach Interesse erweitern und sich in fachliche Schwerpunkte einarbeiten.
* Projektarbeit
Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Vertriebsunterstützung
Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Vertriebsunterstützung als zentraler Ansprechpartner.
Qualifikationen
* Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
* Fachwissen
Solides Know-how in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Auftreten
Gewinnend, vertrauensvoll und kundenorientiert – Sie begegnen Kolleg/-innen, Führungskräften und Bewerber/-innen stets auf Augenhöhe.
* Arbeitsweise
Strukturierte, gewissenhafte und proaktive Herangehensweise, die für erfolgreiche Ergebnisse sorgt.
* IT-Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. für Auswertungen, Reportings und Datenanalysen). Zusätzlich bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem HR-Informationssystem (HRIS) mit und nutzen dieses routiniert im Arbeitsalltag.
Zusätzliche Informationen
* Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung
prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
* Faire und transparente Vergütung
Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert
und nachvollziehbar.
* Erholungszeit, die wirklich zählt
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für
spürbare Erholung.
* Modernes Arbeitsumfeld
Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur
bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
* Flexibles Arbeiten
Arbeiten aus dem Homeoffice ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
* Kulinarische Vielfalt
Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
* Zentrale Lage
Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
* Mehr als nur Benefits
Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Und jetzt?
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.
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