Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalberater*innen im Bereich gewerblich-technischer Vakanzen
* Steuerung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und -strategien im Verantwortungsbereich
* Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle gewerblich-technische Positionen
* Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden
* Präsentation von Kandidatenprofilen bei Bestands- und Neukunden
* Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Taktiken und -Tools
* Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
* Teilnahme an Messen und Netzwerkveranstaltungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit gewerblich-technischem Schwerpunkt
* Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
* Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine hohe Eigeninitiative
* Eine verbindliche, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
* Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen und Strukturen
Wir bieten
* Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist
* Die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
* Regelmäßige Mitarbeiterevents