Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres innovativen Hausgemeinschaftskonzept aktiv mit! Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? Bei der BeneVit Gruppe haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Fachwissen den Alltag unserer Bewohner*innen maßgeblich zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Verantwortung für den Hauswirtschaftsbereich: Sicherstellung der Qualität und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe Teamführung: Entwicklung und Förderung der Zusammenarbeit aller Berufsgruppen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung: Enge Kooperation zur Umsetzung unseres Hausgemeinschaftskonzeptes Personalführung und -entwicklung: Leitung und Förderung des Hauswirtschaftsteams Dienstplanung: Effiziente Dienstplanerstellung und Einsatzplanung Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards Speiseplanung und -zubereitung: Überwachung der Menüplanung und Optimierung der Verpflegung Budgetverantwortung: Kostenkontrolle und effiziente Ressourcennutzung Ausbildung: Hauswirtschafterin, Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte Hauswirtschaftliche Betriebsleitung, Hauswirtschaftsmeisterin, Studium der Ökotrophologie oder Gesundheitsfachwirtin, Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung eines hauswirtschaftlichen Teams im sozialen Bereich Engagement und Aufgeschlossenheit: Sie sind motiviert, kreativ und lösungsorientiert Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Planungssicherheit und Stabilität Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihr Engagement Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Ausgeglichenheit Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe