1. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft
2. Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen
3. Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess
4. Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
5. Allgemeine administrative Tätigkeiten
6. Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
7. Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
8. Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
9. Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
10. Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert
* Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Attraktives Gehalt
* 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
* Vergünstigungen bei Fitnessstudios